5-й Байкальский кадровый форум

Конкурс «Лучший студент» факультета «Управление человеческими ресурсами» ФГБОУ ВПО БГУЭП

Дата проведения - 18.04.2013

Время проведения - 11:30 - 13:00

Место проведения - г. Иркутск, ул. Ленина, 11, БГУЭП, корпус 2, ауд. 2-301, конференц-зал

К участию в конкурсе приглашаются студенты высших учебных заведений, обучающиеся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии» и другим смежным направлениям.

Возможно предоставление работы в соавторстве, но не более трех авторов.

Предметные рубрики:

  • Кадровая политика организации в области найма, отбора кадров, развития и оценки персонала.
  • Состояние и перспективы рынка кадров в современной России;
  • Отражение стратегии бизнеса в организации деятельности службы персонала;
  • Формирование HR-бренда;
  • Современные проблемы подготовки специалистов по управлению человеческими ресурсами;
  • Маркетинг персонала – современные тенденции и проблемы;
  • Кадровый рекрутинг – основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
  • Мотивация персонала в современной организации;
  • Кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
  • Изменения трудового законодательства: условия и практика применения. Инновационные подходы в экономике труда.

Сроки предоставления работ:

Конкурс пройдет в 2 этапа: заочный (с 19 февраля по 1 апреля) и очный (18 апреля 2013 г.).

В рамках заочного тура конкурса все поступившие исследовательские работы и сопровождающие их документы регистрируются в Оргкомитете, затем направляются для оценки независимым экспертам (ведущим специалистам – практикам крупных предприятий и научно-педагогическим работникам других университетов).

Авторы лучших работ награждаются дипломами, получают приглашение для очного участия в научно-практической студенческой конференции V Байкальского кадрового форума и рекомендуются для публикации в сборнике научных трудов Байкальского Кадрового Форума (публикация бесплатная).

Очный этап конкурса проводится 18 апреля в форме конференции и предусматривает выступление с докладом по теме исследования. На конференцию приглашаются участники, работы которых были рекомендованы экспертами заочного тура конкурса. Число участников конференции ограничено и устанавливается Оргкомитетом на основании результатов заочного тура.

Оплата проезда и проживание осуществляется за счет участников конкурса.

Победители очного тура получат ценные подарки и призы.

Основные критерии оценки работ, поступающих на конкурс:

  1. Актуальность тематики для организации или региона, практическая и/или теоретическая значимость;
  2. Желательно наличие результатов собственных исследований;
  3. Новизна исследования;
  4. Соответствие структуры работы общепринятым требованиям для научных работ;
  5. Достаточная библиография (не менее 30 источников),
  6. Общий объем не менее 15 страниц машинописного текста (1,5 интервал, 14 пт Times New Roman).

До 01 апреля 2013 года (включительно) представить в электронном виде текст исследовательской работы и заполненную форму заявки на электронный адрес: trud@isea.ru, e_apetrova@mail.ru с пометкой «Конкурс студенческих работ» (Приложение 4)

Приглашаются болельщики и зрители, а также руководители организаций и HR-менеджеры, находящиеся в процессе подбора потенциальных сотрудников – 18 апреля 2013г.

Ключевой оператор мероприятия: Петрова Елена Александровна, сот. 8 902 766 94 49, тел./факс (3952) 2-5555-0 или 284-555 (вн.тел. 183)