5-й Байкальский кадровый форум

Итоговый этап конкурса (конференция) студенческих исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами (Восьмая научно-практическая студенческая конференция)

Дата проведения - 18.04.2013

Время проведения - 10:00 - 13:00

Место проведения - г. Иркутск, ул. Ленина, 11, БГУЭП, корпус 2, ауд. 2-307

для студентов 4-5 курсов, обучающихся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии» и других смежным направлениям. Возможно предоставление работы в соавторстве, но не более трех авторов.

Предметные рубрики:

  • Кадровая политика организации
  • Корпоративная культура организации
  • Кадровое планирование и маркетинг персонала
  • Найм и отбор персонала в организацию
  • Оценка персонала
  • Мотивация персонала
  • Развитие персонала

До 01 апреля 2013 г. в рамках V Байкальского Кадрового форума принимались работы для участия в заочном туре конкурса студенческих научно-исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами.

В конкурсе приняли участие 21 работа из разных регионов России: Москвы, Кемерово, Новосибирска, Омска, Бийска, Братска, Иркутска, Читы.

Список студенческих научно-исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами поступивших на заочный тур конкурса

Автор работыНазвание работыГород, ВУЗ, предоставивший работу на конкурс
1Иляшевич Анна АртуровнаЭффективность использования трудовых ресурсов в ЗАО «Монолит» Тулинского района Иркутской областиг. Иркутск, ФГБОУ ВПО Иркутская Государственная Сельскохозяйственная Академия (ИрГСХА)
2Стеценко Мария ОлеговнаАнализ мотивации специалистов общеобразовательной сферыг. Братск, ФГБОУ ВПО «Братский Государственный Университет»
3Титаренко Екатерина ЮрьевнаЧеловеческие трудовые ресурсы - как основное капиталовложение компанииг. Москва, Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики (МЭСИ)
4Колотова Светлана АндреевнаК вопросу использования времени студентами вузовг. Новосибирск, ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ»
5Солодкова Ольга ВитальевнаИнновационный подход к изучению мотивации потенциальных абитуриентов вузаг. Бийск, Бийский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВПО "Алтайский Государственный Технический Университет им. И.И. Ползунова"
6Зайцева Арина АлексеевнаСтимулирование труда персонала в ОАО «Комбинат «Братскжелезобетон-1»»г. Братск, ФГБОУ ВПО «Братский Государственный Университет»
7Рогалёва Елена СергеевнаОсобенности использования рабочей силы в инновационной экономике (теоретические основы)г. Чита, Читинский институт Байкальского Государственного Университета Экономики и Права
8Данько Христина АнатольевнаМиграционная политика региона (на примере Кемеровской области)г. Кемерово, Кемеровский Государственный Университет
9Харькина Екатерина СергеевнаСущность и оценка лояльности персоналаг. Омск, АНО ВПО «Омский Экономический Институт»
10Гончарь Элонна АмировнаТехнологии наема персонала и особенности их примененияг. Омск, АНО ВПО «Омский Экономический Институт»
11Полякова Наталья ВитальевнаПрофессиональное выгорание сотрудников (на примере медицинского персонала Окружного военного округа клинического госпиталя №321) г. Чита, Читинский институт Байкальского Государственного Университета Экономики и Права
12Фрий Артем НиколаевичУдовлетворенность трудом персонала: значение и изучениег. Новосибирск, ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ»
13Мечтаева Марина АнатольевнаПроблемы использования трудового потенциала на предприятииг. Новосибирск, ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ»
14Темдекова Галина ВалерьевнаПроблемы оплаты труда в акционерном обществег. Новосибирск, ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ»
15Горобец Юлия ЕвгеньевнаСовершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на НПО ОАО «Элсиб»г. Новосибирск, ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ»
16Жевачевская Юлия ВасильевнаСовременный моббинг: виды, причины, последствия и пути решенияг. Иркутск, Национальный Исследовательский Иркутский Государственный Технический Университет
17Галеева Альбина ИршатовнаКадровая политика организации в области найма, отбора кадров, развития и оценки персоналаг. Уфа, Башкирский Государственный Университет
18Бадмаев Александр ВладимировичEVENT-проектирование как возможность формирования и развития профессиональных компетенций у студентов специальности «Управление персоналом» во время обучения в вузег. Иркутск, ФГБОУ ВПО Байкальский Государственный Университет Экономики и Права
19Поваров Александр ВалерьевичКомплексный анализ занятости населения Бийского муниципального района Алтайского края, базирующийся на использовании профильного методического инструментарияг. Бийск, Бийский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВПО "Алтайский Государственный Технический Университет им. И.И. Ползунова
20Тугаринова Анастасия АндреевнаМотивация преподавателей вузовг. Иркутск, ФГБОУ ВПО «Восточно-Сибирская Государственная Академия Образования»
21Капустина Анастасия ОлеговнаОсобенности организационной структуры на разных стадиях развития организацииг. Чита, ФГБОУ ВПО Забайкальский Государственный Университет

К оценке исследовательских работ привлечены как внутренние, так и внешние эксперты из числа профессорско-преподавательского состава, сотрудников консалтинговых компаний, а также представителей бизнеса. Всего в оценке работ приняли участие порядка 8 экспертов:

Вовненко А.В.Директор по персоналу группы компаний "Энерпред"
Волкова М.Г. Начальник сектора внутренних коммуникаций Центра сопровождения клиентских операций «Байкал» ОАО «Сбербанк России»
Кузьменко А.М.Генеральный директор «Personal Studio
Мардуева Е.С.Начальник отдела кадров Группы компаний «Системы консалтинга и аутсорсинга»
Москитина Н.В. К.э. н., доц. кафедры финансов и антикризисного регулирования Иркутского Государственного Университета Путей Сообщения
Носырева И.Г.Директор Центра повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров по управлению персоналом и охране труда
Петрова Ю. В.Генеральный директор ООО «Корпорация управления персоналом»
Распопина А.А. Главный специалист административного отдела Филиала ОАО "СО ЕЭС" Иркутское РДУ
Солодова Н.Г.Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой Экономики труда и управления персоналом Байкальского государственного университета экономики и права

Критерии оценки:

  • исследовательский характер работы (наличие результатов собственных исследований)
  • новизна постановки проблемы и исследования
  • актуальность тематики для организации или региона
  • практическая и /или теоретическая значимость
  • соответствие структуры работы общепринятым требованиям для научных трудов
  • грамотность и логичность изложения
  • креативность

Итоги заочного тура

С 18 февраля по 01 апреля 2013 г. в рамках V Байкальского Кадрового форума проводился заочный тур конкурса студенческих научно-исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами.

По результатам заочного тура и итогам голосования жюри было принято решение выделить три номинации:

1. Номинация «HR-менеджмент предприятия»

2. Номинация «Управление персоналом в образовательных учреждениях»

3. Номинация «Кадровая политика региона»:

В каждой номинации среди студентов Вузов победителями и призёрами признаны следующие студенты:

1. Номинация «HR-менеджмент предприятия»:

I место заняла работа студентки Иляшевич Анны Артуровны из ФГБОУ ВПО «Иркутская Государственная Сельскохозяйственная Академия» г. Иркутск на тему «Эффективность использования трудовых ресурсов в ЗАО «Монолит» Тулунского района Иркутской области».

II место присуждено работе студентки 5 курса Темдековой Галине Валерьевна ФГБОУ ВПО «Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - «НИНХ» г. Новосибирск на тему: «Проблемы оплаты труда в акционерном обществе».

III место заняла работа студентки 4 курса Жевачевской Юлии Васильевны из НИ ИрГТУ, г. Иркутск на тему: Современный моббинг: виды, причины, последствия и пути решения.

2. Номинация «Управление персоналом в образовательных учреждениях»:

I место заняла работа студента 4 курса Бадмаева Александра Владимировича из ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права» г. Иркутск на тему: «EVENT-проектирование как возможность формирования и развития профессиональных компетенций у студентов специальности «Управление персоналом» во время обучения в вузе».

II место присуждено работе Тугариновой Анастасии Андреевны студентки 4 курса ФГБОУ ВПО «Восточно-Сибирская государственная академия образования»г. Иркутск на тему «Мотивация преподавателей вуза».

III место заняла работа студентки 5 курса Солодкова Ольга Витальевна из Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВПО «Алтайский Государственный Технический Университет им. И.И. Ползунова» г. Бийск на тему: «Инновационный подход к изучению мотивации потенциальных абитуриентов вуза».

3. Номинация «Кадровая политика региона»:

I место заняла работа студентки 5 курса Данько Христина Анатольевна из Кемеровского государственного университета г. Кемерово на тему: «Миграционная политика региона (на примере Кемеровской области)».

II место присуждено работе студента 5 курса Поварову Александру Валерьевичу из Бийского технологического института (филиал) ФГБОУ ВПО «Алтайский Государственный Технический Университет им. И.И. Ползунова» г. Бийск на тему: «Комплексный анализ занятости населения Бийского муниципального района Алтайского края, базирующийся на использовании профильного методического инструментария»

III место заняла работа студентки 2 курса Тетаренко Екатерины Юрьевны из Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), г. Москва на тему: «Человеческие трудовые ресурсы - как основное капиталовложение компании».

Благодарим всех студентов за активное участие в конкурсе и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Лучшие работы награждаются дипломами и рекомендуются для публикации в сборнике научных трудов Байкальского Кадрового Форума (в этом случае публикация бесплатная).

Результаты заочного конкурса студенческих научно-исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами будут опубликованы 09 апреля 2013 и авторы лучших работ будут приглашены на второй тур конкурса - Очный этап конкурса проводится 18 апреля в форме конференции и предусматривает выступление с докладом по теме исследования.

Приглашаются болельщики и зрители, а также руководители организаций и HR-менеджеры, находящиеся в процессе подбора потенциальных сотрудников.

Ключевой оператор мероприятия: Петрова Елена Александровна, сот. 8 902 766 94 49